Oxuyan

ƏMƏK MƏCƏLLƏSİ

Əmək Məcəlləsi üzrə sınaq imtahanı

Əmək Məcəlləsinə aid suallar

Автор экзамена

Содержание:ƏMƏK MƏCƏLLƏSİ - 30
В любое времяНачало
30 минутДлительность
5 лет назадСоздан

Ученики недели

Лучшие результаты по этому экзамену за неделю

МестоИмя пользователяШколаГородРезультат экзамена
aytac
—
—
19
Zeyneb Seyidova
—
—
15
Fizze Agalarova
—
—
14
4
Aysel Kazimova
—
—
12

Отзывы

4.8
351 человек
5
307
4
27
3
11
1
6
Amil S'm'dov2 недели назад

Gözəl tərtib olunub.Bir sözlə dövlət qulluğuna ,imtahanlara hazırlaşan namizədlər üçün çox yaxşı materialdır.

agil ahmadov8 месяцев назад

Çox əladı. Təşəkkür edirəm zəhməti olan hərkəsə.

mahir aliyev9 месяцев назад

Əla

Ayan Husuzade9 месяцев назад

Sual 28de men anlamadim en az 4 heftelik xeberdarliq muddeti evezine mecellede 0.9 misli xeberdarliq evezine muavinet odenmelidir ama siz 1.4 yazmsiniz.

nazrin gulieva10 месяцев назад

28 ci sual yanlışdır

Ulya Zeynalova2 года назад

28 ci sualda sehvlik var dusunurem,izah ede bilsez gozel olar

Məhsəti Lətifova2 года назад

28ci ve 10cu sual yanlisdir

Ramal Hüseynzadə2 года назад

Çox maraqlı və məhsuldar oldu👍🏻

Elşanə Hətəmova2 года назад

Heç bir material oxumamış əldə etdiyim bal bu qədər olacağını təxmin etmişdim.Amma düşünürəm ki,biraz hazirlaşsam alinacaq

Firuzə Əlməmmədova2 года назад

Təşəkkürlər

Xəzər Ələkbərov2 года назад

Yaxşı hazırlanıb, ama bir sualda səhvlik var təhsil məzuniyyətinə aid sualda

Şefa2 года назад

28-ci sualin cavabi sizde sehv qeyd olunub

Aynur Mustafayeva2 года назад

Əla idi tesekkurler

Ulvi Agamaliyev2 года назад

testin 28 sualninin cavadi yalnişdir 0.9 misli olmalidir sizdə 1.4 misli qeyd olunub

Sevinc Həsənova2 года назад

Əla.Çox sağ olun.Fikrimizi tətbiq edə bildik

Asif Əliyev3 года назад

Əla

Lətiyfə Rəcəbova3 года назад

Əla

Amil Səmədov3 года назад

Əla

Rufet Mustafayev3 года назад

Super

Nargiz Afandiyeva3 года назад

28-ci sualla razı deyiləm. Məcəllənin 56-cı maddəsinin ikinci hissəsi ilə müəyyən edilmiş xəbərdarlıq müddəti əvəzinə orta aylıq əməkhaqqından az olmamaqla əməkhaqqını bir dəfəyə ödəməklə müvafiq əsasla əmək müqaviləsinə xitam verə bilər. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Murad Arif3 года назад

Təşəkkür

Azər3 года назад

Çox yaxşı

Intizar Hacıyeva3 года назад

Raziyam

Qurbanlı Nağı3 года назад

28 sual düzgün qurulmayıb və yalnışlıq var. Məcəllənin 56-cı maddəsinin ikinci hissəsi ilə müəyyən edilmiş xəbərdarlıq müddəti əvəzinə orta aylıq əməkhaqqından az olmamaqla əməkhaqqını bir dəfəyə ödəməklə müvafiq əsasla əmək müqaviləsinə xitam verə bilər

Gülnar3 года назад

salam 28-ci və 30-cu sualın cavabı ilə razı deyiləm. 28-ci sualda 0,9 % dir cavab , ancaq siz doğru cavab olaraq 1,4 yazmısız. 30 cu sualda isə 2 ay müddətinə bağlabılan əmə\k müqaviləsində sınaq müddəti qoyulmur maddə 52,6-cı bənd.

Sarvar İmamzade3 года назад

çox xoşuma gəldi davamlı olmasını istərdim.

Veliyev Elcan3 года назад

Sual 17 də qeyd edilən sual. Ali və orta ixtisas təhsili müəssisələrində qiyabi təhsil alan şəxslərə 1-2 kurslarda 30 təqvim günü müddətində icazə verilir. 3-4-5 kurslarda 40 təqvim günü icazə verilir.

Bəhruz Ağayev3 года назад

ela

Aydan Nəsibli3 года назад

Çox gözəl

Könül3 года назад

Salam, zəhmət olmasa, nəzərə alardınız ki, 28 sualda cavab yanlış qeyd edilib. Azı 4 təqvim həftəsi xəbərdarlıq müddəti əvəzinə orta aylıq əməkhaqqının 0,9 misli olmalı idi.

Yegana Memmedzade3 года назад

Yeni testler olacaqmi

tahira akhundova3 года назад

Belə bir portalın yaradılması üçün təşəkkür edirəm!!!

Ulker Niftaliyeva3 года назад

Çox sağ olun

Shahin4 года назад

Minnetdaram.Cox sag olun.Maraqli suallar idi.

Shabnam Jafarova4 года назад

ual 28 yalnış tərtib edilib. ƏM 56-cı maddəsi əmək şəraitinin dəyişdirilməsi halı ilə bağlıdır.bu zaman işçiyə 1 təqvim ayı əvvəldən xəbərdarlıq etməli və ya işçi razı olarsa xəbərdarlıq əvəzinə azı orta aylıq əmək haqqı miqdarında kompensasiya verilməlidir. azı 4 təqvim həftəsi xəbərdarlıq ƏM 70.b maddəsi halındadır və bu zaman xəbərdarlıq müddəti əvəzində 0.9 misli kompensasiya verilir

Leyla Agayeva4 года назад

Faydalıdır. Əməyi keçən hər bir şəxsə tşk

Eyvazxan Hidayetbeyli4 года назад

Super

Alla Mahmudova4 года назад

Teşekkür edirəm,çox faydalı oldu

Biologiya Muellimi4 года назад

Əla

Bakcell Bakcell4 года назад

Tşk edirəm tam materialı əhatə edir belə suallar təşkil etmənizi cox istırdim öncədən tşk

Vüsalə Hümbətova4 года назад

Suallar normaldır, təşəkkür edirəm əməyi keçən hər bir şəxsə. Burada 10cu sualda gece vaxtı çalışan deyirsə NK 74saylı qərarına əsasən 20 faiz düşür hər saatına, çoxnövbəli iş rejimi qeyd edilsə idi onda gecə növbəsi üçün hər saata 40 faiz, axşam növbəsi üçün isə hər saata 20 faiz düşür. 28ci sualda 56cı maddədə əmək şəraitinin dəyişdirilməsi ilə əlaqədar 1 ay xəbərdarlıq müddəti əvəzinə orta aylıq əmək haqqından az olmayaraq ödəniş edilir. (maddə 77.4).

Samir4 года назад

👍

Süleyman Qasımov4 года назад

Çox sağ olun, belə testlərlə biliklər daha da möhkəmlənir

Mələk Hacıkərimli4 года назад

Təşəkkürlər.

Ferid Bekdemirov4 года назад

Əla

Ruslan Abbaszadə4 года назад

Təşəkkür edirəm. Faydalıdır

Xanımbibi Mahmudova4 года назад

Faydalıdır

leyla4 года назад

tesekkurler

Günel4 года назад

Super. Sertifikatla olsa idi)))))))

Ulya Hebibli4 года назад

cox yaxşı

Sənan4 года назад

Təşəkkür edirəm.Çox gözəl

Zeynəb Əhmədova4 года назад

çox sağ olun

Aliye Orucova4 года назад

sual 28-də ARƏM nə görə cavab 0.9 mislidi maddə 77 4 bənd

Meherrem Abdulla4 года назад

ƏLA

kardinal4 года назад

ela

Vüsalə Qarayeva4 года назад

Suallar üçün təşəkkürlər

Əzizə Kərimova5 лет назад

Suallar aydın və dəqiqdir

Bəxtiyar Mahmudlu5 лет назад

28 ci sualda doğru cavab 0.9-dur

Gulnar Bayramova5 лет назад

28-ci sualın cavabı səhv qeyd edilib. 4 həftə üçün cavam 0.9 misli olmalıdır.